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ADESIONE AL FONDO
QUALI LAVORATORI POSSONO ADERIRE?
Il Fondo Pensione Fon.Te. è destinato ai lavoratori appartenenti a diverse categorie contrattuali. Ogni CCNL prevede regole diverse in termini di contribuzione al fondo (mentre restano identiche tutte le altre condizioni).
L'ammontare totale della contribuzione, dipende anche dalla categoria dell'aderente:
- "Vecchio iscritto": lavoratore che era iscritto ad un fondo preesistente e che ha trasferito la sua posizione;
- "Nuovo iscritto" assunto PRIMA del 28 aprile 1993: lavoratore iscritto al fondo che ha iniziato a lavorare prima del 28 aprile 1993;
- "Nuovo iscritto" assunto DOPO il 28 aprile 1993: lavoratore iscritto al fondo che ha iniziato a lavorare dopo il 28 aprile 1993.
Il Fondo Pensione può prevedere regole diverse per le tre categorie di aderenti. Ad esempio, i "Nuovi iscritti" assunti dopo il 28 aprile 1993 versano al Fondo tutto il TFR maturando, mentre gli altri lavoratori versano solo una percentuale del trattamento di fine rapporto. Dal 1° gennaio 2007, con l'entrata in vigore del D.Lgs. 252/05, anche a questi ultimi è data la possibilità di conferire al Fondo l'intero TFR maturando.
Ricordiamo che la contribuzione al Fondo Pensione è così costituita:
- Contribuzione a carico del lavoratore che viene calcolata sulla retribuzione assunta come base per il calcolo TFR. La percentuale minima prevista è fissata:
- allo 0,55% della retribuzione utile al computo del TFR per i dipendenti del TERZIARIO, DISTRIBUZIONE E SERVIZI,COMMERCIO, I.C.S.C.,TURISMO, PROPRIETARI DI FABBRICATI, ANCEF, IMPIANTI SPORTIVI, VIGILANZA PRIVATA, CCL SOCIETA' CANOTTIERI ASSOCIAZIONI SPORTIVE E RICREATIVE CREMONA, F.C. INTERNAZIONALE MILANO, ANASTE, STUDI PROFESSIONALI;
- all'1,00% della retribuzione utile al computo del TFR per dipendenti ANEIOA, IMPRESE DI PULIZIA E VIDEOMEDIA SPA.
E' possibile variare la percentuale a proprio carico tenendo presente che il limite massimo di deducibilità è fissato ad € 5.164,57 ( rientra in questo limite anche la quota versata dal datore di lavoro);
- Contribuzione a carico del datore di lavoro calcolata in percentuale variabile fissata dal CCNL.
- Quota di Tfr a partire dal momento dell'iscrizione al Fondo (Tfr maturando). Se il lavoratore ha iniziato a lavorare dopo il 28/04/1993 : Intero Tfr maturando; se il lavoratore ha iniziato a lavorare prima del 28/04/1993: 50% o intero TFR maturando.
- Versamenti aggiuntivi: sia il lavoratore aderente che il datore di lavoro possono effettuare versamenti aggiuntivi, periodici o una tantum
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